ע"ע 51635-04-17

תקציר

הערעור מתייחס לבקשה לאישור תביעה כתובענה ייצוגית נגד חברה פרטית המספקת שירותי ניקיון. המערער, שעבד בחברה כמנהל אזור, טען כי החברה לא ביצעה הפרשות לפנסיה במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים, כפי שנקבע בצו הרחבה כלכלית כללי ובהסכמים קיבוציים בענף הניקיון. עם זאת, בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע דחה את הבקשה, בנימוק של היעדר עילת תביעה אישית, שכן המערערת לא נכנסה לקטגוריה של עובדים שעליהם חלים ההסכמים הקיבוציים הענפיים וצווי ההרחבה. במקום זאת, העסקתו נשלטה על ידי צו ההרחבה הכללי, המזכה עובדים בהפרשות לפנסיה רק לאחר תקופת המתנה של שישה חודשים, ותפקידו היה ניהולי ולא עבודת כפיים או ניקיון. זאת ועוד, בית המשפט מצא כי החלפת התובע המייצג אינה מוצדקת במקרה זה, שכן ניכר מלכתחילה כי למערערת לא קמה עילת תביעה לפי ההסדרים הענפיים. הערעור על פסק דינו של בית המשפט המחוזי לא צלח, והשופטים הסכימו כי תביעת המערער אינה עומדת בדרישות התובענה הייצוגית. עוד ציינו השופטים כי המערער לא מילא את חובתו להביא ראיות התומכות בטענתו, ומשכך נדחה הערעור ונפסקו הוצאות למשיב.