סע"ש 2322-11-13

תקציר

התובע, שעבד בחברה הנתבעת למעלה מ-12 שנה, טען כי הוא עובד הנתבעת ותבע תשלומים שונים הנובעים מיחסי עובד-מעביד, לרבות PP, שעות נוספות והפרשות להטבות. מנגד, טענה הנתבעת כי התובעת אינה עובדת שלה אלא קבלן שהזמינה, ולכן היא אינה אחראית לתשלומים הנתבעים על ידי התובעת. בית הדין בחן את מדדי היחסים בין הצדדים והגיע למסקנה כי מתקיימים יחסי עובד מעביד. השופט השתכנע מגרסת הנתבע לאירועים וראה את טענת התובע כטענה בחוסר תום לב, כפי שהתובע עצמו ביקש והתעקש להיחשב כקבלן במהלך עבודתו. עוד קבעה השופטת כי הנתבעת לא פגעה באף אחת מזכויותיו של התובע וכי התובע נהנה מהיתרונות של היותו קבלן במהלך שנות עבודתו. בהתאם לכך, דחתה השופטת את תביעת התובע על כל חלקיה והורתה לו לשלם לנתבע את הוצאות הנתבע ושכר טרחת עורך דין בסך 50,000 ₪ בתוך 30 יום. ההחלטה ניתנה בהיעדרם של שני הצדדים ותועבר אליהם בהמשך.