בג"צ 115/77
פסק-דין עליון
תקציר
החלטת בית הדין הארצי לעבודה לדחות את ערעור העותרת אושרה על ידי בג"ץ. העותרים טענו כי הסכם בוררות שנחתם בינם לבין הסתדרות רופאי קופות החולים מכבי חל על הסוגיה שעל הפרק, שעניינה פיצויי פיטורים לרופא המשיב. עם זאת, בית המשפט העליון הסכים עם קביעתו של בית הדין לעבודה כי קיומם של יחסי עובד-מעביד אינו ניתן לבוררות, שכן הוא מגלם מערכת של זכויות שאינן ניתנות לוויתור המוקנות בחוק להגנה על עובדים. יתר על כן, התביעה לפיצויי פיטורים ודמי חופשה התבססה על החוק ולא על ההסכם עצמו, כלומר היא חרגה מתחום סעיף הבוררות. בית הדין הדגיש את היקף סמכותו המצומצם לפקח על פסקי הדין של בית הדין הארצי לעבודה, והתערבות מתבקשת רק במקרים של טעות גלויה. השופט עציוני הוסיף כי העתירה מוקדמת מדי, שכן המחלוקת העיקרית, בדבר קיומם של יחסי עובד מעביד, לא הוכרעה. הוחלט לבטל את הצו המותנה ולדחות את העתירה, תוך חיוב העותר בהוצאות משפט מטעם המשיב.
חקיקה מקושרת
בג"צ 115/77 הסתדרות מכבי ישראל קופ"ח מכבי כוללת קופ"ח אסף, אגודה לעזרה רפואית נ' בית-הדין הארצי לעבודה, ד"ר מאיר בלכנר, בבית-המשפט העליון בשבתו כבית-משפט גבוה לצדק [13.3.77, 30.11.77], עליון (30.11.1977)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.