סע"ש 28959-07-18

תקציר

התובעת, אשת חינוך שניהלה בית ספר במחוז דרום, תבעה את הנתבעת בבקשה לסעד הצהרתי וצו מניעה בעניין צווי אכיפה בתחום יחסי העבודה. כמו כן תבעה פיצויים בגין הטרדה, אפליה ועוגמת נפש, וכן תוספת שכר כמנהלת בשנות הלימודים תשע"ט. התובעת טענה כי היא הועברה שלא כדין מתפקידה כמנהלת מסיבות פוליטיות וכי הנתבעת לא קיימה הליך שימוע, דבר שהוביל להתעללות ולמצוקה. הנתבעת ביקשה לדחות טענות אלה. בית המשפט מצא כי מינויו של התובע כמנהל היה זמני והסתיים כדין. עוד נקבע כי התובעת זכאית לשימוע, שלא התקיים, ופסק לה פיצוי בסך 15,000 ₪ בגין כך. בית המשפט דחה את טענות התובעת להתנכלות, ולא מצא ראיות להתעללות ואפליה, שכן הן לא הוכחו. עם זאת, בית המשפט מצא צדק בתביעתה של התובעת לעוגמת נפש שנגרמה עקב פגמים בהליך המכרזי, ופסק לה 15,000 ₪. בנוסף, בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע שכר טרחת עורך דין בסך 7,000 ₪. בית המשפט הדגיש כי החלטות אלה לא שיקפו את יכולתה של התובעת לנהל כל בית ספר אחר והכיר בניסיונה, בידע ובמוטיבציה שלה.