LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"א 14825-08-19

פסק-דין שלום תל אביב

📋
מספר הליך14825-08-19
📂
סוג הליךת"א
📅
תאריך30 באוקטובר 2022
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזתל אביב
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםלגאלם זאודה נ. גדעון יונה
👨‍⚖️
שופטיםעדי ניר בנימיני

תקציר

## ניתוח משפטי מקיף: ת"א 14825-08-19 זאודה נ' יונה **מבוא** פסק הדין דנן עוסק בתביעת לשון הרע שהוגשה על ידי התובע, לגאלם זאודה, נגד הנתבע, גדעון יונה, בגין שני פרסומים שונים. התביעה נדחתה. בחינת פסק הדין חושפת מספר היבטים משפטיים מהותיים, לרבות פרשנות עוולת לשון הרע, נטל ההוכחה, תום לב, והשימוש בהליכים פליליים כראיה בהליך אזרחי. **עובדות המקרה וטענות הצדדים** התובע טען כי הנתבע פרסם נגדו לשון הרע בשתי הזדמנויות: 1. **הפרסום הראשון:** בחדר האוכל במפעל, בו עבדו השניים, הטיח בו הנתבע, לטענת התובע, ביטויים גזעניים ומשפילים כגון "כושי מסריח". 2. **הפרסום השני:** הגשת תלונה במשטרה על מעשה מגונה ותקיפה, אשר התבררה כתלונת סרק. הנתבע הכחיש את טענות התובע בנוגע לפרסום הראשון, וטען שהתובע הוא זה שהתחיל בתקיפה. בנוגע לפרסום השני, טען הנתבע כי פעל בתום לב ובעקבות ייעוץ משפטי. **המסגרת המשפטית - עוולת לשון הרע והגנותיה** הניתוח המשפטי מתבסס על ארבעה שלבים מרכזיים להוכחת עוולת לשון הרע, כפי שנקבע בע"א 751/10 פלוני נ' דיין-אורבך (להלן: "עניין אילנה דיין"): 1. **פרשנות הביטוי:** מהי המשמעות המובנת מאליה של הביטוי על פי אדם סביר. 2. **הגדרת לשון הרע ופרסום:** האם הביטוי עומד בהגדרת לשון הרע לפי סעיף 1 לחוק איסור לשון הרע, התשכ"ה-1965 (להלן: "החוק"), והאם אכן בוצע פרסום כהגדרתו בסעיף 2 לחוק. 3. **קיום הגנה:** האם הנתבע זכאי לאחת ההגנות המנויות בסעיפים 13-15 לחוק. 4. **פסיקת פיצוי:** במידה והוכחה עוולה ולא קיימת הגנה, יש לקבוע את גובה הפיצוי הראוי. **דיון והכרעה - ניתוח מעמיק** **1. הפרסום הראשון – האירוע בחדר האוכל:** * **הכרעה עובדתית:** בית המשפט קבע כי התובע לא הרים את נטל ההוכחה הנדרש להוכחת טענתו כי הנתבע השתמש בביטויים גזעניים. על אף שהנתבע הודה בקללות, הוא הכחיש באופן נחרץ את השימוש בביטוי "כושי מסריח". * **היעדר ראיות תומכות:** נקודה קריטית בפסק הדין היא היעדר ראיות תומכות מצד התובע. למרות שנכחו עדי ראיה רבים, התובע לא הביא אף עד מטעמו, ולא סיפק הסבר מספק להימנעותו זו. בית המשפט קבע כי היעדר ראיות פועל לחובתו של התובע, במיוחד כאשר נטל הראיה מוטל עליו. * **חשיבות סיוע או הנמקה מיוחדת:** בהתאם לסעיף 54(2) לפקודת הראיות, עדות יחידה של בעל דין דורשת סיוע או הנמקה מיוחדת. במקרה זה, התובע לא עמד בכך. * **השפעת אי-הבאת ראיות:** אי-הבאת ראיות נוספות (כגון הקלטת שיחה או זימון עדים) מנעה את ביסוס טענותיו העובדתיות של התובע, ובהינתן הכחשת הנתבע שלא נסתרה, נדחו טענות התובע בנוגע לפרסום הראשון. * **השלכות גזעניות:** בית המשפט הדגיש את החומרה הגבוהה של אמירות גזעניות, אך הדגיש כי לא הוכח שהן נאמרו. **2. הפרסום השני – הגשת התלונה במשטרה:** * **הכרה בפרסום:** בית המשפט הכיר בכך שתלונה במשטרה על ביצוע עבירות פליליות מהווה פרסום לשון הרע. * **הגנת תום הלב (סעיף 15(8) לחוק):** הדיון המרכזי התמקד בשאלת קיומה של הגנת תום הלב, המאפשרת הגשת תלונה לרשות מוסמכת. סעיף זה נועד למנוע "אפקט מצנן" בהגשת תלונות ולאפשר בירור עובדות. * **דרישת תום הלב:** נקבע כי תום הלב הנדרש אינו רק אמונה סובייקטיבית בנכונות התלונה, אלא גם סבירות החשד. עם זאת, נדרש רף ראייתי גבוה במיוחד להוכחת טענה כי תלונה הוגשה בזדון ובכזב. * **הערכת אמינות הנתבע:** בית המשפט בחן את גרסת הנתבע לגבי האירוע שאירע בחדר האוכל, אשר הובילה להגשת התלונה. על אף שהתלונה נסגרה נגד התובע, בית המשפט קבע כי אין בכך כדי להוכיח שהנתבע ידע בעת הגשתה כי גרסתו שקרית. * **חוסר אשמה בפגיעה:** לא הייתה מחלוקת כי הנתבע פנה לתובע והאשים אותו בפגיעה. בית המשפט סבר כי אין סיבה להניח שהנתבע לא האמין שאכן התובע פגע בו, וכי אין להטיל עליו נטל הוכחה כבד מדי לגבי הוכחת אמיתות גרסתו. * **עיתוי הגשת התלונה:** התובע טען כי עיתוי הגשת התלונה, יום לאחר קבלת מכתב התראה, מלמד על חוסר תום לב. בית המשפט אמנם הכיר בכך שהעיתוי מעלה סימני שאלה, אך קיבל את הסבר הנתבע כי פנה לייעוץ משפטי לאחר קבלת מכתב ההתראה, ורק אז הומלץ לו להגיש תלונה. * **בדיקת הפוליגרף:** אף על פי שבדיקת פוליגרף אינה קבילה כראיה, בית המשפט ראה בה כאינדיקציה לתום ליבו של הנתבע, שכן פנה מרצונו לבדיקה לאימות גרסתו, דבר המעיד על אמונתו בה. * **ביטול כתב אישום:** בית המשפט ציין כי ביטול כתב האישום נגד הנתבע בהסכמה, ללא הכרעה לגופו, אינו מהווה הוכחה חלוטה לכך שהתלונה הייתה תלונת שווא. * **נטל ההוכחה על התובע:** בית המשפט קבע כי התובע לא עמד בנטל ההוכחה המוגבר הנדרש להוכחת טענת חוסר תום לב ושלילת הגנת סעיף 15(8) לחוק. **השלכות משפטיות וחידושים** 1. **נטל הראיה בהכחשה:** פסק הדין מדגיש את חשיבות נטל הראיה המוטל על התובע. כאשר יש הכחשה נמרצת מצד הנתבע, והתובע אינו מציג ראיות תומכות, התביעה תידחה. 2. **הגבלת השימוש בהליך פלילי כראיה:** בית המשפט הדגיש את המגבלות שבשימוש בחומרים מהליך פלילי שהסתיים בביטול כתב אישום. סעיפים 42 ו-24 לפקודת הראיות וחוק איסור לשון הרע, אינם רלוונטיים כאשר לא נקבעו ממצאים עובדתיים חלוטים. 3. **פרשנות מרחיבה להגנת תום הלב בתלונה למשטרה:** בית המשפט אימץ את הפרשנות המרחיבה של הגנת תום הלב לפי סעיף 15(8) לחוק, תוך הדגשת האינטרס הציבורי בהגשת תלונות. הוכחת חוסר תום לב במקרה זה דורשת רף ראייתי גבוה במיוחד. 4. **הבדילה בין "תלונת סרק" ל"חוסר תום לב":** בית המשפט הבהיר כי סגירת תלונה על ידי המשטרה או אף הגשת כתב אישום שבוטל, אינם מהווים הוכחה אוטומטית לחוסר תום לב של המתלונן. יש לבחון האם המתלונן ידע בעת הגשת התלונה כי גרסתו שקרית. 5. **חשיבות ראיות עקיפות:** אף על פי שבדיקת הפוליגרף אינה קבילה, בית המשפט השתמש בה כראיה עקיפה לתום ליבו של הנתבע. 6. **חוסר צורך בהוכחת כל פרטי העובדות:** בהקשר של תלונה למשטרה, לא תמיד נדרש המתלונן להוכיח את כל פרטי העובדות. די באמונה סבירה בחשד על מנת שתינתן ההגנה, אלא אם הוכח זדון. **מסקנה** בית המשפט דחה את תביעת התובע בגין שני הפרסומים. לגבי הפרסום הראשון, נקבע כי התובע לא הרים את נטל ההוכחה. לגבי הפרסום השני, נקבע כי הנתבע פעל בתום לב והוא זכאי להגנת סעיף 15(8) לחוק איסור לשון הרע, שכן לא הוכח שהגיש את התלונה בידיעה שקרית ובזדון. פסק הדין משקף גישה זהירה בהטלת אחריות בגין לשון הרע, תוך איזון בין הגנה על שמו הטוב של אדם לבין אינטרסים ציבוריים כגון עידוד דיווח לרשויות.

חקיקה מקושרת

חוק איסור לשון הרעחוק העונשיןחוק סדר הדין הפליליפקודת הראיות

ת"א 14825-08-19 לגאלם זאודה נ. גדעון יונה, שלום (30.10.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית