דב"ע נד/124 - 3
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
מדובר בערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה, שקבע כי פיטורי שני עובדי מדינה ברפאל בטלים. הפיטורים הוגדרו כפגומים בשל הפרות מרובות של עקרונות השימוע המנהלי, לרבות אי הצגת הטענות נגדם כלפי העובדים, היעדר שימוע ואי הצגת נימוקי הפיטורים. בית הדין ציין גם אי סדרים בתיקים האישיים של העובדים, לרבות מסמכים חסרים ורשימה חלקית של תכולת התיקים. העובדים הגישו תביעה לבית הדין האזורי להכריז על הפיטורים כבטלים, וזו הצליחה. המעסיקה טענה כי ההליכים היו מזורזים, מה שמנע ממנה להכין הגנה כראוי, וכי הפגמים בהליך הפיטורים תוקנו במהלך השימוע. עם זאת, בית המשפט קבע כי הליקויים, ובפרט היעדר גילוי ושימוע, הם יסודיים ולא תוקנו על ידי בחינה מחודשת של המנכ"ל את ההחלטה. בנוסף, החלטת המנכ"ל לבטל פיטורי עובד אחד לא שללה את הפגמים בהליך ביחס לעובדים האחרים. בית המשפט הדגיש את חשיבות הציות לעקרונות המשפט המנהלי, לרבות הזכות לשימוע והנמקה להחלטות, במיוחד במגזר הציבורי. מאחר שלא קוימו עקרונות אלה, נדחה הערעור, והמעסיק חויב בהוצאות משפט של העובדים.
דב"ע נד/124 - 3 מדינת ישראל נ' חנוך פוגל, עבודה ארצי (23.6.1994)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.