סע"ש 12937-09-22

תקציר

התובע, עובד, תבע את מעסיקיו לשעבר על פיצויים והטבות שונות שלטענתו מגיעות לו. הנתבעים הם חברה שהעסיקה את התובע ואדם פרטי שעמד מאחורי החברה. התובע טען כי עבד שעות נוספות ולא תוגמל בגינו, פיצויי הפיטורים שלו לא חושבו כראוי ולא מולאו זכויותיו בנוגע להפקדות לקרנות פנסיה. הנתבעים טענו כי התובע היה משרת אמון בעל שעות גמישות וקיבל שכר גלובלי, ולכן טענותיו אינן מבוססות. בית המשפט בחן את הראיות והטיעונים שהציגו הצדדים. בית המשפט פסק לטובת התובע בכמה נושאים ופסק כי על החברה לשלם לו 9,827 ש"ח בגין הפקדות לא שלמות לקרן הפנסיה שלו, 5,840 ש"ח כפיצוי בגין חופשה שנתית שלא נוצלה, 13,725 ש"ח כפיצויי פיטורים ו-19,438 ש"ח כגמול שעות נוספות. סכומים אלה יצטברו ריבית החל מה-1 ביולי 2022 ועד לתשלום. טענת התובעת להרמת מסך ההתאגדות כנגד הנתבע הבודד נדחתה. הן התובע והן החברה חויבו לשלם את הוצאותיהם, ותשלום החברה לתובע יופחת מהוצאותיו של התובע. לתובע זכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום. השופטת הדגישה כי פסק הדין ניתן בהיעדרם של הצדדים ויישלח אליהם.