דב"ע לה/8 - 3

תקציר

פסק הדין דן בערעורה של המערערת מקורות על החלטת בית הדין האזורי לפסוק פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר. העובד התפטר בשל הרעה מוחשית בתנאי עבודתו בעקבות צעדים משמעתיים שנקטה מקורות. ההליך המשמעתי, שכלל הורדה בדרגה והגבלות על מקום עבודתו של העובד, נבע מדיון לא תקין בוועדת משמעת. פסק הדין מאשר כי התפטרותו של העובד הייתה כדין וכי הוא זכאי לפיצויי פיטורים. הוא גם קובע את רכיבי שכרו שיש לקחת בחשבון בעת חישוב שכר זה. הסכום יחושב על בסיס 1,139 ל"י שנצברו במשך 21 שנים וחודשיים, ו"מקורות" נדרשת להשלים את התשלום לאחר ניכוי הסכום החייב מ"קופת הפקיד" של העובד. בנוסף, החברה אחראית לשלם לעובד ריבית על מלוא הסכום עד למועד פסק הדין ועל יתרת הסכום לאחר הניכוי. העובד מקבל 500 לי הוצאות ואת יתרת הסכום של אגרת הערעור.