ע"ע 40817-09-23

תקציר

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי התקיימו יחסי עובד-מעביד בין המערערת, רותם וינר, לבין המשיבה, הום פלוס בע"מ, למרות שבהסכם החוזי נקבע אחרת. השופטים קבעו כי אופי עבודתו של וינר, הפיקוח שקיבל ומשך ההתקשרות הצביעו על השתלבותו במבנה הארגוני של החברה. בית המשפט קיבל את ערעורו של וינר, דחה את החלטת בית הדין האזורי וקבע כי עבודתו לא נעשתה במסגרת עסק עצמאי. כתוצאה מכך, יוחזר התיק לבית הדין האזורי לצורך קביעת זכויותיו הכספיות של וינר הנובעות מיחסי העבודה, וכן לצורך יישוב התביעה שכנגד שהגישה חברת הום פלוס בע"מ. המשיבים חויבו להשיב את הוצאותיו של וינר, ואילו פסק דינו של בית הדין האזורי בעניין ההוצאות בוטל. פסק דין זה מרמז על השלכות משמעותיות על דיני העבודה ועל סיווג העובדים, תוך הדגשה כי מציאות יחסי העבודה ולא ההגדרות החוזיות קובעות את מעמדו של העובד.