ע"ז 34807-03-10

תקציר

מנהלי עיזבון בישראל עתרו לבית המשפט בדרישה לקבוע את שכרם לאחר שניהלו עיזבון בשווי של למעלה מ-11 מיליון שקל. על פי תקנות הירושה, בית המשפט רשאי לפסוק למנהלי עיזבון עד 3% משווי העיזבון כשכר טרחה, אך במקרים חריגים עשוי להגיע עד 4%. עוד קובעות התקנות כי פסק הדין של בית המשפט אינו כולל אגרות בגין הגשת בקשה לקיום צוואה, שהיא אגרה נפרדת. המבקשים ביקשו 1.5% מערך העיזבון עבור הבקשה לקיום צוואה, בתוספת מע"מ, ו-3% מערך העיזבון עבור דמי הניהול שלהם, בתוספת מע"מ, וכן החזר הוצאותיהם. מנהלי העיזבון הדגישו את היקף עבודתם, את האחריות הכרוכה בכך ואת ניהולם המוצלח של העיזבון. עם זאת, המוטב התנגד לבקשתם, בטענה כי הפעולות הנדרשות פשוטות ואינהרנטיות לתפקידו של מנהל עיזבון. לטענתו, המבקשים הפריזו בתפקידם במשא ומתן מול רשויות המס וכי ריכוז העיזבון בחשבון בנק אחד פישט את תהליך הניהול. בית המשפט קבע כי שכר הטרחה של מנהלי העיזבון צריך להיות 2% מהמטלטלין בעיזבון ו-1% מנכסי הנדל"ן, בתוספת מע"מ. היא גם הורתה על תשלום אגרה בסך 10,000 שקלים (כ-2,500 דולר) עבור בקשת קיום הצוואה, כולל מע"מ, שתשולם לאחר חלוקת העיזבון. בית המשפט נתן משקל רב יותר לאופי והיקף פעולות מנהלי העיזבון מאשר לשווי העיזבון, ומצא את תגובת הנהנה משכנעת יותר. עוד קבע בית המשפט כי הוצאות מנהלי העיזבון נכללו בשכר הטרחה שנפסק, וכי יש לשלם את שכר הטרחה לאחר חלוקת העיזבון.