סע"ש 17841-03-16

תקציר

פסק דין זה נובע מסכסוך עסקי מורכב בין חברה לבין עובדיה לשעבר, שהוא במקרה גם קרוב משפחה של בעלי החברה. העובד, שנהנה ממשרת אמון בחברה, הואשם בהפרת חובות הנאמנות שלו, מעילה בנכסים ועיסוק בפעילות מתחרה במהלך עבודתו. החברה הגישה בקשה לצווי מניעה שונים נגד העובד, לרבות איסור על מימוש כלי הרכב, הנגררים והמניות של החברה, והעובד תבע נגדית תשלומים שונים שהיו חייבים לו לכאורה במהלך עבודתו. פסק הדין מאחד שלוש בקשות לסעד זמני עם התיק העיקרי, אשר יקבע את תקפות תביעות העובד לתשלומי בונוסים, פיצויי פיטורים וזכויות אחרות הקשורות לעבודה. בית המשפט החליט להאריך את הצווים הקודמים האוסרים על מימוש נכסי החברה, לרבות כלי רכב ונגררים, עד תום המשפט העיקרי, בנימוק של הצורך בשמיעת כל העובדות הרלוונטיות ופרק הזמן הקצר יחסית לדיון ההוכחות. עוד קבע בית הדין כי העובד יוכל להעביר אחוזים ממניות החברה לשותפו העסקי, מר ואזה, כפי שהוסכם בעבר בין הצדדים. יתר על כן, פסק הדין משרטט לוח זמנים מפורט להגשת כתבי הגנה, גילוי מסמכים ובקשות מקדמיות על ידי שני הצדדים, לקראת דיון הוכחות שנקבע למרץ 2017. בית המשפט דחה גם את תנאי החברה לאפשר את העברת המניות למר ואזה, לרבות הטלת עיצומים כספיים והפקדת כספים בקופת בית המשפט. במקום זאת, בית המשפט הורה לאפשר לעובד להעביר מניה אחת למר ואזה, בהתאם להסכם הקודם ביניהם. פסק הדין ניתן בהיעדרם של הצדדים, ומונה נציג ציבור לפקח על התיק.