ע"ע 18562-06-22

תקציר

בסכסוך המשפטי האחרון בו היו מעורבים מר שחר איילון וקארדקום בע"מ, פסק בית הדין האזורי בתל אביב באופן חלקי לטובת העובד, מר איילון. הן החברה והן מר איילון ערערו, אך ערעוריהם נדחו ואישרו את החלטת בית הדין האזורי. ערעור החברה התמקד בחישובי פיצויי פיטורים, ובפרט בהכללת עמלות בשכר הקובע. בית המשפט אישר את הפסיקה הראשונית, וקבע כי החברה לא הבחינה בין סוגי העמלות בתלושי השכר, ומנעה מהם לשנות בדיעבד את טיבם. בנוסף, נדחו טענות בדבר התיישנות זכאותו של איילון לפדיון חופשה, כאשר בית המשפט אישר את זכותו לפדיון לתקופה הרלוונטית. ערעור החברה על שיעורי ההוצאות שנפסקו לעובד נדחה אף הוא, תוך שמירה על שיקול דעתו של בית הדין הפרוצדורלי בעניינים אלה. מצידו של איילון, ערעורו על החלטות בדבר הפרשי עמלות ופיצויי פיטורים שלא כדין נדחה. בית הדין לא מצא בסיס לחלוק על מסקנתו של בית הדין האזורי כי איילון קיבל על עצמו תנאי עמלה חדשים בכך שהמשיך את העסקתו תחת מדיניות שונה. יתר על כן, פיטוריו נקבעו כמבוססים על סיבות לגיטימיות שאינן קשורות לתלונה שהגיש למשרד העבודה. בית הדין התייחס גם לסוגיות הקשורות לפנסיה, אישר את זכויות העובד על פי צו ההרחבה הכללי לפנסיה, ואישר מחדש כי קארדקום תיקנה את כל אי התאמות התרומה שזוהו לאחר הביקורת. לבסוף, ניכויים משכרו של איילון, שיוחסו להיעדרות לצורך הטיפול בבנו, נחשבו בלתי מבוססים, כפי שהחליט בית המשפט. בסופו של דבר נדחו שני הערעורים, וכל צד חויב לשאת בהוצאותיו המשפטיות.