סע"ש 24784-12-20

תקציר

פסק דין זה משרטט סיטואציה תעסוקתית מורכבת בה מעורבים מספר נתבעים. התובע, עובד זר מאריתריאה, עבד כשוטף כלים בבית קפה. בית הקפה קיבל שירותי שטיפת כלים משני קבלני שירותים במהלך העסקתו של התובע: דניה שירותים בע"מ ממאי עד נובמבר 2019, ושחף המזרח כוח אדם ושירותים בע"מ מדצמבר 2019 עד יולי 2020. שתי החברות היו קבלני שירות מורשים. בית הדין מצא כי התובע עבד במשרה מלאה, כולל שעות נוספות, ממאי 2019 עד יולי 2020, למעט חודשיים במהלך משבר הקורונה בהם לא עבד. העסקתו הופסקה מיד בסוף יולי 2020. במהלך העסקתו לא נמסרו לתובע הודעות בכתב על תנאי העסקתו, והנתבעים לא ניהלו רישום של שעות עבודתו. פסק הדין מפרט את התקופות בהן העסיק כל נתבע את התובע. דניה העסיקה אותו ממאי עד נובמבר 2019, וששחף מדצמבר 2019 עד יולי 2020. עוד קבע בית המשפט כי בית הקפה היה מעסיק משותף עם שחף בין דצמבר 2020 ליולי 2020, לצורך קביעת אחריות לזכויות סוציאליות בסיסיות של התובע. הנתבעים חויבו לשלם לתובע סכומים שונים כפיצוי עבור: 1. אי מתן הודעה בכתב על תנאי ההעסקה 2. הפרת חוק הגנת השכר 3. דמי חגים 4. גמול שעות נוספות 5. אי הפקדת כספים עבור מסתנן עובד זר 6. דמי הבראה 7. פיצוי בגין אי תשלום שכר עבור חלק מימי העבודה בחודש יולי 2020 8. פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת לפיטורים ואי קיום שימוע בקשותיו של התובע להרים את מסך ההתאגדות בין יוסף גדיר לבין דניה שירותים בע"מ ולבסס את גדיר כמעסיקו נדחו. גם התביעה נגד אחמד כבהא, שנטען כי הוא מעסיקו של התובע, נדחתה. לתובע נפסק שכר טרחת עורך דין והוצאות, שהנתבעים חויבו לשלם בתוך 60 יום מיום קבלת פסק הדין. לתובע ניתנה גם הזכות לערער על פסק הדין בתוך 30 יום. פסק דין מקיף זה נועד לפצות את התובע בגין זכויות עובדים שלא שולמו ומטיל על הגורמים המתאימים אחריות לחובות אלה.