סע"ש 66335-06-20

תקציר

התובע, עובד שעבד אצל הנתבעת בין השנים 2012-2015, הגיש תביעה כנגד הנתבעת לקבלת הטבות תעסוקה שונות. השופט קיבל חלקית את הטענה. ראשית, השופט קבע כי התביעה המתייחסת לתקופת ההעסקה השנייה מאוקטובר 2012 ועד נובמבר 2015 אינה חוסה תחת חוק ההתיישנות. שתי התביעות הקודמות שהגיש התובע נדחו מטעמים פרוצדורליים ולא מנעו את הגשת התביעה הנוכחית. שנית, השופט קבע את תקופת ההעסקה ואת היקף שעות העבודה. השופטת קיבלה את טענת התובע כי עבד מאוקטובר 2012 ועד נובמבר 2015, בהיקף של 86% מהעבודה במשרה מלאה. שלישית, השופטת חישבה את שכרו של התובע ואת שכר התעריף המשלים. הנתבעת חויבה לשלם לתובע הפרשי שכר בסך 3,268.52 ₪. כן פסק השופט בעניין זכאותו של התובע להפרשות להשלמת פנסיה, פיצויים והפרשות לקרן השתלמות, והורה לנתבעת לשלם לתובע את הסכומים הנתבעים. רביעית, השופטת התייחסה לסוגיית תלושי השכר החלקיים והפגומים. הנתבעת הודתה כי תלושי השכר לא שיקפו את השכר ששולם בפועל, שכן חלקם שולמו במזומן או כמקדמות. השופט קיבל את תביעת התובע לפיצוי בגין הפגמים בתלושי השכר והורה לנתבעת לשלם פיצוי בסך 5,000 ₪. חמישית, השופט הכריע בתביעת התובע לפדיון חופשה. השופטת קבעה כי התובעת זכאית לפדיון 51 ימי חופשה והורתה לנתבעת לשלם 4,919.84 ₪, לאחר ניכוי הסכומים שכבר שולמו. שישית, השופט שקל את תביעת התובע לדמי הבראה ודמי חגים. השופט הורה לנתבעת לשלם לתובע 1,836.52 ₪ דמי הבראה ו-5,538.24 ₪ דמי חגים, בהתאם לחישובי התובע. שביעית, השופט בחן את התביעה לגמול בגין עבודה בשעות נוספות. השופט קיבל את תביעת התובע והורה לנתבעת לשלם לנתבעת גמול שעות נוספות בסך 47,102.35 ₪, בהתבסס על הערכות התובעת בשל אי המצאת רישומי נוכחות מלאים על ידי הנתבעת. שמינית, דחתה השופטת את תביעת התובע בגין אי מתן הודעה לעובד בדבר תנאי העבודה, שכן התובע לא הוכיח נזק. לבסוף, קבע השופט כי התובע לא הוכיח כי פוטר על ידי הנתבעת. לפיכך, נדחו התביעות להשלמת פיצויי פיטורים, פיצויים ללא הודעה מוקדמת ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין. בסיכומו של דבר, השופט הורה לנתבעת לשלם לתובע סכומים ספציפיים בגין הפרשי שכר, הפרשות לפנסיה, הפרשות לקרן השתלמות, פיצוי בגין תלושי שכר פגומים, פדיון חופשות, דמי הבראה, דמי חגים ועבודה בשעות נוספות. עוד קבעה השופטת כי הנתבעת תישא בשכר טרחת עורך דינו של התובע, שנקבע על סך 3,000 ₪, בשל ריבוי תביעותיו של התובע לאותן זכויות. ההחלטה ניתנה ביום 13.12.2022.