סק"כ 20716-04-22

תקציר

פסק הדין דן בזכות ההתארגנות ובמשא ומתן קיבוצי בהקשר של ארגוני מעסיקים וארגוני הגג שלהם. העותרת, ארגון גג של ארגוני המעסיקים, ביקשה לחייב את ההסתדרות הכללית של המשיבה לשאת ולתת עמה על חתימת הסכמים קיבוציים כלליים בנושאים כלל-משקיים, ולהימנע מניהול משא ומתן על הסכמים כאלה עם ארגוני גג אחרים. העותרת ביססה את בקשתה על זכות ההתארגנות ועל חובות תום הלב וההגינות. בית המשפט קבע כי זכות ההתארגנות אינה מטילה חובה סימטרית על ארגוני העובדים והמעסיקים, ואינה מזכה את העותרת בסעדים המבוקשים. עוד קבע בית המשפט כי חובות תום הלב וההגינות אינן מחייבות את ההסתדרות לנהל משא ומתן עם העותרת בנושאים כלכליים, וכי החלטת ההסתדרות להמשיך בנוהג ארוך השנים לנהל משא ומתן בנושאים אלה עם ארגון גג אחר - עמו ניהלה משא ומתן כזה במשך דורות - אינה בלתי חוקית. מה גם שההסתדרות הציעה לנהל משא ומתן עם העותרת בנושאים סקטוריאליים. לפיכך, דחה בית המשפט את בקשת העותר, מבלי לפסוק הוצאות, בשל אופי המחלוקת.