ע"א 663/88

תקציר

בעניין שירזיאן יהודה נ' לבידי אשקלון בע"מ, הפך בית המשפט העליון את פסק דינו של בית המשפט המחוזי, וקבע כי המעסיק אחראי לתאונת עבודה שגרמה למערער ליפול מערימת בולי עץ בעת שחרור וו ממנוף. בית המשפט המחוזי דחה תחילה את טענת המערערת, וראה את הסיכון כרגיל ובלתי נמנע. עם זאת, בית המשפט העליון הדגיש את חובתו של המעביד הן על פי פקודת הבטיחות בעבודה והן על פי דיני הנזיקין לנקוט בכל האמצעים הסבירים להבטחת בטיחות העובדים, והכיר בכך שעמידה על ערימת בולי עץ מהווה סיכון מיוחד, לא רגיל, שיש לצמצמו. בית הדין מצא את המעסיק רשלן בכך שלא סיפק חלופות בטוחות יותר, והדגיש כי בטיחות העובדים חייבת להיות מובטחת באופן אקטיבי על ידי המעסיק, ללא קשר למודעות העובדים לסיכונים פוטנציאליים. בית המשפט העליון דחה גם את הרעיון של רשלנות תורמת מצד העובד, והדגיש כי עובדים מקבלים לעתים קרובות החלטות תחת לחץ ללא יכולת לתכנן מערכות זהירות. משכך, פסק בית המשפט פיצויים למערערת הן בגין כאב והן בגין סבל והפסד השתכרות עתידי פוטנציאלי, בסך כולל של 30,000 ₪ פיצויים, בצירוף שכר טרחת עורך דין, תוך הכרה בנכותו הצמיתה של המערערת ובהשלכותיה על כושר העבודה העתידי.