תע"א 4806/08

תקציר

התובע, עובד שעתי, תבע את מעסיקו לשעבר על שכר והטבות שונות שלא שולמו. בית הדין הסכים עם התובעת כי הנתבעת לא שילמה משכורות במועד, לא הפרישה כספי פנסיה, לא שילמה דמי חופשה והבראה מלאים ולא שילמה הוצאות נסיעה. תביעות התובעת בגין שעות נוספות ודמי מחלה שלא שולמו נדחו מחוסר ראיות מספיקות. למרות התפטרותו של התובע, בית הדין קבע כי נסיבות התפטרותו – לרבות שכר שלא שולם ופגיעה בזכויות עובדים – מזכים אותו בפיצויי פיטורים לפי סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים. גם תביעות התובעת לפיצוי בגין עוגמת נפש והפרת חוזה נדחו. הנתבעת חויבה לשלם לתובע 23,837 ₪ בגין הלנת שכר, 6,723 ₪ בגין אי הפרשה לקרן פנסיה, 3,344 ₪ בגין פדיון חופשה, 1,511 ₪ בגין דמי הבראה, 1,355 ₪ החזר הוצאות נסיעה ו-10,871 ₪ פיצויי פיטורים, כולם בהפרשי הצמדה וריבית. הסכומים היו אמורים להיות משולמים בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. בית המשפט לא פסק הוצאות לאף אחד מהצדדים.