סע"ש 61868-12-13

תקציר

התובעים, מאבטחים לשעבר של חברת בתי זיקוק לנפט בע"מ (בזן), תבעו את החברה בסכומים כספיים שונים בגין העסקתם והפסקתה, בטענה כי נשללו מהם שלא כדין הוראות ההסכם הקיבוצי המיוחד החל על עובדי החברה. עם זאת, בית הדין מצא כי התובעים, שהועסקו באופן זמני במהלך לימודיהם, חרגו מתחום ההסכם הקיבוצי המיוחד והסכמי המעבר וההעסקה שבאו בעקבותיו. תפקידיהם היו זמניים, במשרה חלקית, גמישים ונלווים לעסקי הליבה של בזן, והצדיקו תנאי העסקה שונים. זאת ועוד, התובעים לא היו זכאים להטבות כספיות שונות, שכן לא הצליחו להוכיח את המקורות המזכים אותם בהטבות אלה, ומרבית תביעותיהם נדחו מחוסר כימות וראיות. בית הדין דחה גם את תביעת התובעים להפרשי פיצויי פיטורים ופיצויי פיטורים מוגדלים, שכן הם לא סיפקו את החישובים או המסמכים הדרושים. באשר לתביעת הפיצויים בגין פיטורים, בית הדין לא מצא פגם בהליך של בזן, שכן ניתנה לתובעים הזדמנות שימוע בכתב אך הם לא ניצלו אותה. כמו כן, נפסק לתובעים פיצוי מוגבל בגין עוגמת נפש בשל שלילת הטבות עבודה מלחמתית על ידי בז"ן, שכן בית המשפט לא מצא הצדקה לפסוק פיצויים נוספים. כל צד חויב לשאת בהוצאותיו, ולתובעים ניתנה הזכות לערער על פסק הדין בתוך 30 יום.