ע"ע 18208-10-17

תקציר

למשיב, שומר לשעבר במסעדת מסריק, ניתנו זכויות סוציאליות שונות הנובעות מהעסקתו והפסקתה על ידי בית הדין האזורי בירושלים. המבקשת, המסעדה, ערערה על ההחלטה וביקשה עיכוב ביצוע, שניתן בחלקו. בית המשפט מצא כי ויתור המשיב וסילוקו, לא מנע ממנו להגיש תביעה, שכן הוא לא ציין בבירור את הסכומים המגיעים ואת התשלומים ששולמו במסגרת ההסכם. בנוסף, קיבל בית הדין את טענת המשיב כי שכרו השעתי עמד על 25.83 ₪ לאורך כל תקופת עבודתו. למשיבה נפסקו פיצויי פיטורים בסך 3,077 ש"ח, 1,002 ש"ח בגין פדיון חופשות, 4,055 ש"ח דמי חגים, 825 ש"ח בגין ימי השתלמות ללא תשלום ו-8,784 ש"ח הפרשות לפנסיה. בית המשפט אף פסק למשיב פיצוי בסך 20,000 ₪ לפי חוק הגנת השכר בגין תלושי שכר חסרים, אך השהה את ביצועו של סכום זה עד לתשלומים נוספים מצד המבקש. טענות המבקשת כי יש לראות את הוויתור והסילוק תקפים וכי חישובי המשיב היו שגויים נדחו. גם טענתם כי המשיב לא אמור לקבל דמי חגים עבור שבתות או ימי עבודה נדחתה. בית המשפט מצא כי המשיב התפטר כדי לטפל באשתו החולה וכי המבקש לא הציג ראיות משכנעות לסתור זאת. יתר על כן, בית המשפט ראה בתלושי השכר פיקטיביים ולא מדויקים בנוגע לגמול שעות נוספות ונתן עדיפות לרישומי המשיב. עיכוב הביצוע החלקי ניתן בשל זכותו של המבקש לקבל הלכות הגנה והטבות צו ההרחבה, שהסתיימו בשנת 2013. בית המשפט קבע כי סיכויי הצלחת ערעורו של המבקש אינם גבוהים, במיוחד בכל הנוגע לקביעות עובדתיות. עם זאת, ביצוע הפיצוי בסך 20 אלף שקל התעכב, בהתחשב בשיקול הדעת של תשלום זה ובמאזן הנוחות. המבקש נדרש לבצע את התשלומים בתוך פרק זמן מסוים, עם אפשרות להמציא אישור לניכוי מס במקור מהתשלום. ההחלטה התקבלה ללא הוצאות משפט, ושני הצדדים עודכנו על פסק הדין.