ע"ב 300264/96

תקציר

התובע, איש מכירות בתחום הפרסום, התפטר מעבודתו אצל הנתבעת ותבע פיצויי פיטורים, פדיון חופשה שנתית, דמי הבראה ושחרור כספי פיצויים שהופקדו על שמו. הנתבע טען כי התובע אינו זכאי להטבות אלה. עם זאת, בית המשפט פסק לטובת התובע בכל הסעיפים. ראשית, התפטרותו של התובע הייתה מוצדקת בשל הפחתה משמעותית בשכרו, שהיוותה הרעה מוחשית בתנאי העבודה. שנית, העסקתו של התובע אצל הנתבעת, שהחלה בשנת 1989, נחשבה רציפה למרות שינויים באישיותו המשפטית של המעסיק. הדבר זיכה אותו בפיצויי פיטורים ופדיון חופשה שנתית. שלישית, הנתבע חויב לשלם לתובע את דמי ההבראה שלו לשנים 1994 ו-1995 ולשחרר את כספי הפיצויים שהופקדו על שמו, למעט החלק הנוגע לפיצויי פיטורים. בנוסף, הנתבע נדרש לכסות את הוצאותיו המשפטיות של התובע ולחתום על כל המסמכים הדרושים להעברת כספי הפוליסה הקשורים לכספי הפיצויים. לנתבע ניתנו 30 יום לקיים את פסק הדין, ואילו לתובע הייתה זכות ערעור לבית הדין הארצי בירושלים תוך 30 יום מיום מתן פסק הדין.