ער"מ 6494/00
החלטה עליון
תקציר
המערער, עובד עיריית תל אביב-יפו, הורשע בעבירות משמעת הקשורות לניהול מחסן הכלבו. הוא הואשם בהפרת חוקים, תקנות ונהלים, העברת ציוד ללא אישור, ניהול מערכת חשבונאות לא תקינה והשמדת ציוד עירוני. בית הדין המשמעתי הטיל העברה לתפקיד אחר ופסילה של שבע שנים מניהול מחלקה בעירייה. המערער ערער, בטענה להיעדר כוונה פלילית וענישה מופרזת. בית המשפט העליון דחה את הערעור וקבע כי עבירות משמעת מחייבות הערכה אובייקטיבית של מודעות ולא כוונה פלילית. בית המשפט אישר את גזר הדין והדגיש את הצורך לשמור על המשמעת ועל התדמית הראויה של השירות הציבורי. הפרת הנהלים על ידי המערער, היעדר הפיקוח ואי ההכרה בטעויותיו העידו על אי התאמתו לתפקיד ניהולי. העונש היה סביר, ושימש הרתעה לעובדי ציבור אחרים. בית המשפט הגיע למסקנה כי כוונותיו הטובות של המערער לא הצדיקו את מעשיו וכי העונש היה מידתי ביחס לעבירות, במיוחד נוכח חוסר נכונותו של המערער להודות במעשיו.
חקיקה מקושרת
ער"מ 6494/00 דוד חזי נ' עיריית תל-אביב-יפו, עליון (8.11.2000)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.