LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בר"ע 60048-06-25

החלטה עבודה ארצי

📋
מספר הליך60048-06-25
📂
סוג הליךבר"ע
📅
תאריך28 באוגוסט 2025
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדים- נ. בשם המבקשת - עו"ד ניצן מרום
👨‍⚖️
שופטיםאילן איטח

תקציר

להלן ניתוח משפטי מקיף של פסק הדין, תוך התמקדות בעקרונות משפטיים וחידושים: **ניתוח משפטי של פסק דין בר"ע 60048-06-25 (בית הדין הארצי לעבודה)** **מבוא:** פסק הדין עוסק בבקשת רשות ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי, אשר דחה ערעור על החלטת ועדה רפואית לעררים (ניידות). הוועדה קיבלה ערר של המוסד לביטוח לאומי וקבעה כי הליקוי ממנו סובלת המבקשת אינו נכלל ברשימת הליקויים המזכים בגמלת ניידות. **עובדות רלוונטיות:** * המבקשת, ילידת 1967, סובלת מחולשת פלג גוף שמאל, פיברומיאלגיה ו-PTSD. * הוועדה הרפואית המחוזית (דרג ראשון) קבעה לה מוגבלות בניידות בשיעור 80% לפי פריט ליקוי המתייחס ל"שיתוק ספסטי בדרגה בינונית לפחות או אטכסיה או תנועות בלתי רצוניות בשרירי שתי הגפיים התחתונות, עם מכשיר ארוך אחד הנלבש על הגפה", תוך ציון שמקור השיתוק הוא "פונקציונלי, ללא בסיס אורגני". * המוסד לביטוח לאומי הגיש ערר, בטענה כי מדובר במרכיב פונקציונלי. * הוועדה הרפואית לעררים, לאחר בדיקה, קבעה כי אין סימנים אובייקטיביים לחוסר שימוש בגפה, וכי "הממצאים אינם ניתנים ליישום" בהקשר של הסכם הניידות. * בית הדין האזורי דחה את ערעור המבקשת, תוך קביעה כי הוועדה פעלה כדין, וכי לא היה מקום להתערב בהחלטתה הרפואית-מקצועית. **עקרונות משפטיים וחידושים בפסק הדין:** 1. **תנאי הסף ליישום הסכם הניידות - הגדרת "שיתוק":** * **עיקרון מנחה:** בית הדין הארצי מדגיש כי תנאי סף ליישום הסכם הניידות, בפרט בנוגע לליקויים מסוג שיתוק, הוא **קיומו של שיתוק בפועל**. הדבר אינו תלוי בהכרח במקורו (אורגני או פונקציונלי), אלא **בממצאים האובייקטיביים** המעידים על השיתוק. * **חידוש/הבהרה:** פסק הדין מבהיר כי הפסיקה הקודמת (כמו בר"ע (ארצי) 31660-10-18 חכמת אלקרינאוי) שקבעה כי אין לשלול את ההסכם רק בשל מקור לא-אורגני, רלוונטית רק **לאחר שהוועדה קבעה כי קיים שיתוק**. במקרה הנדון, הוועדה קבעה ממצאים סותרים – לכאורה "משותקת" אך בבדיקה נמצאו סימני הליכה (קרטוזיס) וטונוס שרירים תקין, המעידים על העדר שיתוק. לכן, תנאי הסף לא התקיים. * **משמעות:** בית הדין אינו מתערב בשיקול הדעת המקצועי של הוועדה בעניינים רפואיים. קביעת הוועדה כי אין סימנים אובייקטיביים לחוסר שימוש בגפה, ושעל כן הממצאים אינם ניתנים ליישום, מהווה קביעה רפואית-מקצועית הנוגעת ללב עניין זה. 2. **תפקיד הוועדה הרפואית - התאמת פריט ליקוי מול הערכת כושר תפקודי:** * **עיקרון:** תפקיד הוועדה הרפואית אינו להעריך את הכושר התפקודי הכללי של המבוטח, אלא **להתאים לו פריט ליקוי ספציפי** מתוך רשימת הליקויים המוגדרת. * **השלכה:** אם הוועדה קובעת כי אין ליקוי העונה להגדרה שבסעיף הליקוי הרלוונטי (במקרה זה, שיתוק), אין בכך כדי לשלול את זכאות המבוטח באופן גורף, אלא שהסכם הניידות אינו חל על אותו ליקוי ספציפי. 3. **היקף סמכות הוועדה בערר:** * **עיקרון:** הוועדה הרפואית לעררים מוסמכת לדון מחדש בעניינו של המבוטח. הגשת ערר, גם אם מנוסחת באופן לא מדויק או מתבססת על טיעון חלקי, משמשת כ"כרטיס כניסה" לוועדה. * **חידוש/הבהרה:** הוועדה אינה כבולה בהכרח לנוסח הערר שהוגש. מרגע שהעניין נדון בפניה, היא רשאית לדון גם בנושאים שלא הוגש עליהם ערר במפורש. במקרה זה, אף שהערר של המוסד התמקד במקור הליקוי, הוועדה בחנה את עצם קיום הליקוי (השיתוק) על בסיס ממצאים אובייקטיביים. 4. **טענות שלא נטענו בפני הוועדה:** * **עיקרון:** טענות רפואיות חדשות או טענות שלא נטענו בפני הוועדה הרפואית, ובפרט כאלו הנוגעות ללב שיקול הדעת המקצועי שלה, לא יידונו בבית הדין. * **השלכה:** טענות המבקשת בנוגע ל"הפעלה לא רצונית" או בחינת פרטי ליקוי אחרים, שלא הועלו בפני הוועדה, לא התקבלו. **מסקנה:** בית הדין הארצי לעבודה דחה את בקשת רשות הערעור. נקבע כי הוועדה הרפואית פעלה כדין, כאשר התבססה על ממצאים רפואיים אובייקטיביים. ההבחנה המרכזית שנעשתה היא כי תנאי סף ליישום הסכם הניידות בנוגע לליקוי של שיתוק הוא הוכחת קיומו של שיתוק, ולאחר מכן ניתן לדון במקור הליקוי. משלא הוכח קיומו של שיתוק במובן הרפואי והאובייקטיבי, לא ניתן היה ליישם את הסכם הניידות. פסק הדין מדגיש את חשיבות הממצאים האובייקטיביים ואת גבולות ההתערבות של בית הדין בשיקול הדעת הרפואי-מקצועי של הוועדות.

בר"ע 60048-06-25 - נ. בשם המבקשת - עו"ד ניצן מרום, עבודה ארצי (28.8.2025)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית