ס"ע 34371-03-12

תקציר

פסק הדין עוסק בסכסוך עבודה בו היו מעורבים מספר תובעים כנגד הנתבעת, "ארגון נשות עומליסון". בית הדין, לאחר שבחן חוות דעת ועדויות מומחים, קיבל את ממצאי המומחה בהתאמות קלות. המומחה השתמש בתוכנת שכר מאושרת לחישוב פערי שכר. למרות טענות הנתבעים כי נתונים אישיים לא מדויקים השפיעו על חוות דעת המומחה, הם נמנעו מלספק נתונים חלופיים או להפריך את המידע שהוצג לאורך כל ההליך. בית המשפט דחה את טענות הנאשמים בדבר הפרות פרוצדורליות בשל חוסר המעש שלהם וחוסר יכולתם להציג ראיות נגדיות. כמו כן, דרישת הנתבעת לפגישה עם המומחה והתנגדותם לפיצוי בגין רכיבי שכר לא מתוקצבים נדחו אף הם, תוך שבית המשפט שם דגש על עמידה בקווים מנחים שנקבעו בפסקי דין קשורים. חישובי המומחה לגבי הפרשי שכר והפרשות לפנסיה אושרו כלגיטימיים, וחוסר שיתוף הפעולה של הנתבע וחוסר הדיוק העקבי שלו זכו לביקורת כניסיונות להאריך את ההתדיינות ללא הצדקה. בסופו של דבר, פסק בית הדין לתובעים סך של 847,531 ₪, בניכוי סכומי הודאה בתביעות והוצאות משפט, וגינה את התנהלות הנתבע כפוגעת בצדק וביעילות בית המשפט. ניתן להגיש ערעור תוך 30 יום, תוך הדגשת אופיים היסודי אך השנוי במחלוקת של הליך העבודה.