סע"ש 2135-10-21

תקציר

העובד תבע את מעסיקו לשעבר בגין הפרות שונות של דיני העבודה, לרבות אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העסקתו, ניכויים שלא כדין משכרו בגין הפסקות שלא נוצלו, תשלום חסר של שכר שעות נוספות, אי הפרשה לקרן הפנסיה ואי מסירת הודעות ותשלומים נדרשים בעת סיום העסקתו. בינתיים, המעסיק תבע את העובד נגדית על כך שגנב לכאורה כסף מהחברה. בית הדין פסק לטובת העובד כמעט בכל הסעיפים. היא פסקה לו 25,000 ש"ח עבור שעות נוספות והפרשי שכר, 21,685 ש"ח כפיצוי על אי עמידה של המעסיק בתשלומי פנסיה, 5,000 ש"ח בגין הלנת שכר, 2,626 ש"ח דמי הבראה, 11,715 ש"ח דמי חופשה, 3,337 ש"ח דמי חגים, 1,080 ש"ח ימי בחירות, 9,316 ש"ח פיצויי פיטורים ו-2,000 ש"ח פיצויים בגין אי הודעה על תנאי העסקתו. סכומים אלה קוזזו ב-5,314 שקל, כך שסך החוב לעובד הוא 52,394 שקל, בתוספת שכר טרחת עורך דין והוצאות משפט בסך 16,000 שקל. בנוסף, בית הדין דחה את תביעת המעסיק שכנגד, ולא מצא כל ראיה לכך שהעובד גנב מהם כספים. המעסיק חויב לשלם לעובד שכר טרחת עורך דין והוצאות משפט בסך 10,000 ₪ בגין התביעה שכנגד. לשני הצדדים ניתנו 30 יום לערער על החלטת בית הדין האזורי לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים.