ע"ע 50588-05-17

תקציר

פסק הדין דן בחובת המכרז ובעקרונות הכרוכים במינוי לשירות הציבורי, תוך שימת דגש על בחירת המועמדים הטובים ביותר תוך שמירה על שוויון הזדמנויות והימנעות משרירותיות ומשיקולים לא ענייניים. מדובר בהליך פגום בבחירת היועץ המשפטי של נמל אשדוד, חברה ממשלתית. ועדת האיתור לא בחנה כראוי את הרלוונטיות והמשמעות של ניסיון העבודה של המועמדים, דבר שהוביל לפגם מהותי בתהליך קבלת ההחלטות. ליקוי זה משפיע על כלל המועמדים, ואינו מאפשר להציל את ההליך הקיים. בית המשפט בוחן את ההשלכות של פגם זה, לרבות אפשרויות כגון החזרת ההחלטה לוועדה, השארת התוצאה על כנה, בחירת זוכה אחר או ביטול הליך החיפוש. לאור אופיו המהותי של הליקוי, חלוף למעלה מארבע שנים מתחילת ההליך וחשיבות התפקיד, מחליט בית המשפט לבטל את הליך החיפוש הנוכחי. ביטול זה מושפע גם מהצורך בבחינה מעמיקה של הרלוונטיות והמשמעות של החוויה, שלא נערכה קודם לכן. בפסק הדין מודגש כי ביטול זה אינו משקף את מעלותיו של מועמד כלשהו וכי ההליך החדש צריך להתנהל על ידי ועדת איתור אחרת, עם נתונים עדכניים והגדרה ברורה של הניסיון התעסוקתי הנדרש. החברה, המערערת ויתר הגורמים המעורבים יישאו בהוצאותיהם, ואילו החברה תכסה אך ורק את הוצאותיו של מר טיבי. ההחלטה נועדה לשמור על טוהר הליך המינוי בשירות הציבורי ועל אמון הציבור בו.