סע"ש 1940-09-19

תקציר

התובעת, עובדת במשרה חלקית בחנות רהיטים, תבעה את מעסיקיה בגין הפרשי שכר והטבות שונות בסך 37,602 ₪. עיקר המחלוקות היו על תקופת העסקתה, שכרה והאם התובעת פוטרה או עזבה את מקום עבודתה. בית המשפט קבע כי התובע עבד בחנות במשך חמישה חודשים מסוף פברואר ועד סוף יולי 2019. שכרה עמד על 30 שקל לשעה בתוספת עמלות של 1% על מכירותיה. התובעת לא קיבלה הודעה בכתב על תנאי עבודתה ולא הונפקו תלושי שכרה. השופט מצא את עדותה של הנתבעת משכנעת יותר והגיע למסקנה כי התובעת לא פוטרה אלא עזבה את העבודה בעצמה. לפיכך, נדחו התביעות להתחשבות בהודעה מוקדמת ופיצויים בגין היעדר שימוע לפני פיטורים. התובעת הייתה זכאית לתשלומים מסוימים, לרבות פדיון חופשה (843 ש"ח), שכר עבור חודש יולי 2019 (4,215 ש"ח נטו), הפרשי שכר בגין עבודה בשעות נוספות (1,937 ש"ח) וגמול סטטוטורי בגין מחדלי הנתבעים (3,000 ש"ח). סכומים אלה כללו הפרשי הצמדה וריבית. השופט לא הורה לאף צד לשאת בהוצאות, לאור הפער בין הסכום הנתבע לבין התוצאה בפועל. פסק הדין ניתן בהיעדרם של שני הצדדים ביום 19.2.2023 וההחלטה תישלח אליהם.