סע"ש 53870-07-20
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
הסכם ההתייעלות שנחתם בין ההסתדרות לאל על ללא הסכם איגוד הטייסים תקף. טענת הטייסים כי הם היו מיוצגים באופן בלתי הוגן על ידי ההסתדרות במו"מ שקדם לחתימת ההסכם נדחתה על ידי בית המשפט, שכן הוא מצא כי ההסתדרות ניהלה את המו"מ בתום לב וייצגה את הטייסים בצורה הוגנת וראויה. בית הדין דחה גם את טענות הטייסים בדבר הפרת חובת שימוע ואפליה, וקבע כי ההסתדרות שמעה את ועד הטייסים לאורך כל חודשי המו"מ וכי הסדרים שונים בהסכמים הקיבוציים למגזרים שונים של עובדים אינם מהווים אפליה פסולה. בנוסף, בית המשפט לא מצא כל הטעיה או חוסר סבירות בהתנהלות ההסתדרות והסכים כי אין לבטל את ההסכם מטעמים אלה. נמצא כי הסתדרות הטייסים נסוגה מהמשא ומתן והשאירה את ההסתדרות לחתום על ההסכם ללא ידיעתם. מצבה הכלכלי של אל על ודחיפות העניין השפיעו אף הם על החלטת בית המשפט, שכן הוא השתכנע כי החברה נמצאת במצב קריטי וזקוקה לחתימת ההסכם בהקדם על מנת להימנע מהליכי חדלות פירעון. בסך הכל, בית המשפט קבע כי התובעים לא הצליחו להוכיח את טענותיהם ודחה את התביעה, תוך שהוא מותיר כל צד לשאת בהוצאותיו.
סע"ש 53870-07-20 ועד אצ"א חברת אל על נתיבי אוויר בע"מ נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה, עבודה אזורי (20.10.2020)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.