ס"ק 48364-07-14

תקציר

פסק הדין דן בסכסוך בין מעסיק, אל-בטוף, לבין ארגון עובדים, מען, המייצג חלק מעובדי אל-בטוף. נקודות המחלוקת העיקריות היו מעמד הייצוג של מען ופיטוריו שלא כדין לכאורה של אחד העובדים, מר אבו זיאדה, בשל פעילותו בארגון. בית המשפט הכיר במען כארגון יציג של עובדי אל-בטוף, וקבע כי אין די בטענות המעסיק נגדה, המבוססות על השתייכות פוליטית לכאורה, כדי לפסול את מען. עוד קבע בית המשפט כי המועד הקובע לבחינת ייצוגה של מען היה 27 ביוני 2013, ואל-בטוף לא סיפק ראיות מספיקות לכך שעובדים משכו את תמיכתם כדי להפחית את מספר התומכים מתחת לרף הנדרש. בעניינו של מר אבו זיאדה קבע בית הדין כי אי התייצבותו לדיון בענייני משמעת אינה מוצדקת. עוד קבע בית הדין כי החלטת המעסיק לזמן אותו לשימוע לא הייתה ניסיון להכשיל את הארגון אלא התבססה על חששות לגיטימיים לביצוע העבודה. יתר על כן, בית הדין לא קיבל את טענות המעסיק בדבר עניינים ביטחוניים בהם היה מעורב מר אבו זיאדה בשל היעדר ראיות מספיקות. פסק הדין דחה את בקשתה של מען לסעד הצהרתי בנוגע לאיומים לכאורה על פעיליה ולא מצא כל חוסר תום לב מצדו של אל-בטוף. בית הדין דחה גם את בקשתה של מען לפיצוי לדוגמה ואת עתירתה הנוספת למתן פסק דין לפי פקודת ביזיון בית המשפט, מתוך סבר כי המעסיק ניסה לקיים את החלטתו הקודמת של בית המשפט. לבסוף, בית הדין הורה לאל בטוף לנהל משא ומתן בתום לב עם מען על הסכם קיבוצי ודחה את כל התביעות האחרות, לרבות אלה הקשורות להוצאות, בהתחשב באופי הסכסוך הקיבוצי. ההחלטה התקבלה בהיעדרם של שני הצדדים ותועבר אליהם בהמשך.