ב"ל 23748-04-21
פסק-דין עבודה אזורי חיפה
תקציר
בית הדין מצא כי לא התקיימו יחסי עובד-מעביד אמיתיים בין התובעת, יפו, לבין הנתבעת, רוזנטל עבודות חשמל בע"מ ("החברה"), בבעלות בן דודה של יפה, אמיר. השאלה המרכזית הייתה האם יפה ביצעה עבודה קבועה ואותנטית עבור החברה או רק נרשמה כשכירה כדי לסייע לה לצבור תקופת אכשרה לקצבת אזרח ותיק מהמוסד לביטוח לאומי. בית המשפט הגיע למסקנה כי יפה לא הצליחה להוכיח כי עבודתה נחוצה לחברה. הנתונים שהקלידה לא היו קשורים לפעילות החברה והיו קיימים בטפסים ממוחשבים אחרים. מתכונת העסקתה, שכללה שעות עבודה לא סדירות ושכר לא עקבי, הותאמה לדרישות המוסד לביטוח לאומי. בנוסף, לא היה פיקוח או משוב על עבודתה, והחברה לא השתמשה בחומרים שהכינה. ככלל, בית הדין קבע כי יחסי העבודה נוצרו אך ורק לצורך השלמת תקופת האכשרה ולא היו מתקיימים ללא הקשר המשפחתי. למרות זאת, בית המשפט לא חייב את יפה בהוצאות כלשהן, בהתחשב בתום ליבה ובייצוגה על ידי הלשכה לסיוע משפטי. לשני הצדדים הייתה הזכות לערער על פסק הדין לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.
חקיקה מקושרת
ב"ל 23748-04-21 יפה גנוסר נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה אזורי (1.4.2024)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.