LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"ע 33774-10-10

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך33774-10-10
📂
סוג הליךע"ע
📅
תאריך30 במאי 2016
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמרכז תרבות באופקים ע"ש סמואל רובין בע"מ נ' אמיר אוזן
👨‍⚖️
שופטיםיגאל פליטמן, לאה גליקסמן, רונית רוזנפלד

תקציר

החלטת בית הדין האזורי לדחות את טענות המתנ"ס בסכסוך על משכורות שלא שולמו לקבוצת כדורגל אושרה על ידי בית הדין לערעורים. בית המשפט קבע כי המתנ"ס לא הביא ראיות לכך שהשחקנים היו מודעים לשינוי נסיבות בנוגע להפעלת הקבוצה, דהיינו, שהוא לא ינוהל עוד על ידי המרכז, וכי חוזי השחקנים עם מנהל הקבוצה, מר כהן, אינם תקפים לעונת 2006/2007. בית המשפט מצא כי התנהלות המתנ"ס לאורך השנים, לרבות כיבוד הסכמים קודמים שערך כהן עם השחקנים בנוגע לתשלומי שכר, יצרה ציפייה בקרב השחקנים כי המרכז ימשיך להיות מחויב להסכמים. יתרה מכך, המרכז לא הודיע לשחקנים במפורש כי לא יעסיק אותם לקראת העונה החדשה, וגם לא הבהיר כי לכהן אין עוד סמכות לייצג אותו. לפיכך, השחקנים היו זכאים לשכרם עבור כל העונה. בנוסף, קבע בית הדין כי המשיבים שעבדו שתי עונות או יותר זכאים לפיצויי פיטורים עם סיום העסקתם. המתנ"ס חויב לשלם לשחקנים את המשכורות המחושבות ואת פיצויי הפיטורים, ללא שינויים בסכומים שנקבעו על ידי בית הדין המחוזי. יתר על כן, כל צד היה אחראי לשאת בהוצאות המשפטיות שלו.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרחוק הספורט

ע"ע 33774-10-10 מרכז תרבות באופקים ע"ש סמואל רובין בע"מ נ' אמיר אוזן, עבודה ארצי (30.5.2016)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית