ע"ב 2717/06

תקציר

התובע, מאבטח חמוש, עבד אצל הנתבעת ממרץ 2003 ועד ספטמבר 2005, אז הופסקה העסקתו לאחר שחזר משירות מילואים. התובע לקח את הנתבע לבית המשפט בתביעה לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, דמי חגים, דמי פדיון חופשות, דמי הבראה והפרשות לקרן הפנסיה שלו, בצירוף פיצוי בגין הלנת שכר. השופט פסק לטובת התובע בכל הסעיפים, למעט התביעה לדמי הודעה מוקדמת, אשר נדחתה מאחר ונמצא כי התובע התפטר. השופטת הסכימה כי הנתבעת הרעה את תנאי העבודה של התובע ולכן חייבת לו פיצויי פיטורים, שחושבו לפי התעריף השעתי של התובע בסך 27 ₪. כמו כן חויב הנתבע לשלם לתובע גמול שעות נוספות בסך 29,500 ₪, שכן רישומי שעות העבודה של התובעת נמצאו מדויקים, בעוד של הנתבעת לא. בנוסף, קבעה השופטת כי התובעת זכאית לדמי פדיון חופשה והבראה, המחושבים שניהם לפי התעריף השעתי הגבוה יותר. השופטת גם הורתה לנתבעת לשלם לתובע את ההפרשות לקרן פנסיה, שחושבו בסך 3,664 שקל. לבסוף, חויב הנתבע לפצות את התובע בגין שכר טרחת עורך דינו והוצאות נוספות. הסכום הכולל שחבה הנתבעת לתובע נקבע על סך של 58,705 ₪, אותם יש לשלם תוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. עוד ציינה השופטת כי הנתבעת תוכל לערער על פסק הדין בתוך 30 יום בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים.