עב"ל 20034/98
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין במקרה זה נסוב סביב הבחינה המשפטית האם ניתן לסווג קשר משפחתי בין אב לבנו כיחסי עובד-מעביד. בית המשפט התעמק באופי יחסי הגומלין בין בני המשפחה, והדגיש כי אמנם קרבה משפחתית אינה מונעת קשר מקצועי כזה מטבעו, אך יש לבחון את מהות האינטראקציות ביניהם, תוך התחשבות הן בעובדות והן בעקרונות משפטיים. נטל ההוכחה מוטל על הפרט הטוען לדינמיקה בין מעביד לעובד, במקרה זה המשיב. העובדות הראו כי לאחר שחרורו מצה"ל סייע המשיב לחוות הצאן של אביו ללא תנאי העסקה רשמיים, דבר שהתבטא בשעות עבודה חריגות ובפיצוי באמצעות משק חי ולא בשכר כספי, בניגוד לחוק הגנת השכר. הבן קיבל כבשים כהכרת תודה ולא כתשלום, מה שמדגיש את הקשר המשפחתי ולא את התעסוקה. משכך, המשיב לא הצליח להוכיח יחסי עובד מעביד, ותביעתו למענק עבודה מועדף נדחתה. בית המשפט גם הדגיש את המדיניות לפיה אין למסחר תמיכה משפחתית טבעית למערכת יחסים עסקית. עם זאת, מאחר שהמשיב לא פעל בחוסר תום לב, מומלץ למוסד לנכות הטבות שניתנו שלא כדין באמצעות תשלומים עתידיים ולא לדרוש פירעון. לא נקבעו הוצאות, ופסק הדין הועבר בדואר.
עב"ל 20034/98 המוסד לביטוח לאומי נ' שמואל הרצליך, עבודה ארצי (13.12.1999)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.