סע"ש 3157-02-19

תקציר

החלטת בית הדין היא כי תביעת התובע, הנובעת מעבודתו במסעדה, תידחה, שכן התובע לא היה עובד המסעדה אלא שותף בעסק. המסעדה נוהלה כשותפות, כאשר כל שותף אחראי על פן אחר של העסק. למרות שההיבטים הפיננסיים של המסעדה נוהלו באמצעות חברה והתובע קיבל משכורות מהחברה, מדובר בפתרון טכני עקב פשיטת רגל של התובע בעבר, ולא הצביע על יחסי עבודה. בית הדין מצא כי כוונת הצדדים הייתה להקים שותפות, ועבודתו של התובע במסעדה הייתה כשותף, ולא כשכיר. מכאן, שלבית הדין לעבודה אין סמכות לדון בתיק, ויש להפנות את טענות התובע לבית הדין המתאים הדן בענייני שותפות. התובע יישא גם בהוצאות החברה בסך 5,000 ₪.