סע"ש 42611-11-20

תקציר

התובעת, מורה מתמחה בבית הספר אל-אנדלוס, תבעה את משרד החינוך על פיטורים שלא כדין, בטענה שהמשרד הפר את חוק עבודת נשים ואת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. לטענתה, היא הודיעה למנהל בית הספר על הריונה במהלך שנת ההתמחות, אך שוחררה ללא שימוע בסוף שנת הלימודים. המשרד טען כי היא מתמחה במשך שנה וידעה שלא תמשיך בבית הספר, וכן ציין כי לא הודיעה לאיש על הריונה. בית הדין לא מצא כל ראיה לכך שהתובעת הודיעה למשרד על הריונה לפני סיום העסקתה וכי פנתה למשרד רק לאחר סיום העסקתה. לפיכך, קבעה השופטת כי הפיטורים היו כדין, והתביעה לפיטורים שלא כדין, אובדן הכנסה ורכיבים נלווים נוספים נדחתה. עם זאת, השופטת קיבלה חלקית את תביעת התובע להפרשות לקרן ההשתלמות. המשרד חויב לשלם לתובעת סך של 4,136.74 ₪, המייצגים הפרשות עבור 11 חודשי עבודתה. גם התביעה לתשלום חופשה שנתית נדחתה מאחר שהתובעת קיבלה שכר קיץ במהלך עבודתה. כל צד היה אמור לשאת בהוצאותיו, והמשרד חויב לבצע את התשלום תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.