סע"ש 29617-03-19

תקציר

פסק הדין דן בפרטי תביעה שהגיש עובד נגד מעסיקיו לשעבר, הנתבעים מס' 1 ו-2. בית הדין מזהה את הנתבעת מס' 2 כמעסיקה היחיד של התובעת, ודוחה את התביעה נגד הנתבעת מס' 1 מחוסר ראיות. גם טענת התובע לפיטורים שלא כדין נדחית, שכן בית הדין מוצא את גרסתו לאירועים סותרת ובלתי עקבית. בית הדין קובע כי המעסיק מילא את חובתו לשלם לתובע את שכרו המגיע לו, ובכך מפריך את טענת התובע כי שולם לו שכר נמוך משכר המינימום. למרות זאת, המעסיק חויב לשלם לתובע פיצויים שונים בגין אי ביצוע הפרשות לפנסיה, פדיון חופשות, דמי הבראה ודמי חגים, בסך כולל של 45,049 ₪. סכום זה ישולם על ידי הנתבעת מס' 2, אשר תישא גם בהוצאות המשפט של התובעת, לרבות הוצאה בסך 1,000 ₪ ושכ"ט עו"ד בסך 5,000 ₪.