סע"ש 65800-07-19

תקציר

פסק הדין דן בכללי הראיות, חובות הרישום וחלוקת נטל ההוכחה בסכסוך עבודה. בית הדין קובע כי המעסיק הנתבע לא עמד בחובות אלה. הם לא הציגו ראיות למתן הודעה מוקדמת לעובד, המשקפות את תנאי עבודתו ושכרו בפועל, ולא סיפקו דוחות נוכחות, כנדרש בחוק. בנוסף, המעסיק לא הוכיח כי הזכויות המפורטות בתלושים אכן מייצגות את הזכויות ששולמו לעובד. גרסתו של העובד, לפיה שולם לו רק השכר היומי הנקוב בתלושים, נחשבת אפוא לאמת. העובד זכאי לתשלומים שונים, לרבות הפרשי שכר בתעריפים, דמי הבראה, דמי חגים, דמי נסיעה וגמול שעות נוספות. סכומים אלה מסתכמים ב-38,239 שקל. עם זאת, העובד נדרש גם לשלם למעסיק דמי הודעה מוקדמת בסך 5,000 שקל, משום שבית המשפט קבע כי העובד התפטר ללא מתן הודעה מוקדמת. על המעסיק לשלם לעובד את יתרת הסכום בסך 33,239 ש"ח, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 1.8.2014, בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין. אם התשלום לא יבוצע בתוך פרק זמן זה, תצטבר ריבית ממועד פסק הדין ועד לביצוע התשלום בפועל. המעסיק יישא גם בהוצאות העובד ובשכר טרחת עורך דין בסך 7,000 ₪.