סע"ש 63562-07-19

תקציר

התובע, עובד שעבד אצל הנתבעת שתים עשרה שנים, הגיש תביעה נגד הנתבעת בגין הפרות שונות הקשורות לעבודה. הסוגיות העיקריות בתיק זה היו תקופת העסקתו של התובע והאם צו ההארכה בענף הבנייה חל על העסקתו של התובע. בית הדין מצא כי התובע הועסק ברציפות על ידי הנתבעת החל משנת 2007, למעט הפסקה של ארבעה חודשים, אשר לא קטעה את רצף העסקתו. עם זאת, בית המשפט דחה את טענת התובע כי צו ההארכה בענף הבנייה חל על העסקתו, שכן הוא לא הביא ראיות מספיקות. נמצא כי הנתבע פיטר את התובע וזיכה אותו בפיצויי פיטורים, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין והודעה מוקדמת על פיטורים. בית הדין פסק לטובת התובע גם בנוגע לתביעותיו בגין שכר שלא שולם, אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העבודה, גמול בגין עבודה בשעות נוספות, פיצוי בגין רישום פיקטיבי ולא מלא בתלושי שכר והפקדות בחסר לקרן פנסיה. לתובע נפסק סך של 120,444 ₪, כולל הפרשי הצמדה וריבית, בגין הפרות אלה. בנוסף, פסק בית המשפט לתובע הוצאות משפט בסך 7,000 ₪. לשני הצדדים הייתה זכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.