סע"ש 37558-10-15

תקציר

פסק דין זה נובע מתביעה שהגישה תובעת שפוטרה מתפקידה בחברה, בדרישה לפיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת וזכויות שונות נוספות בקשר להעסקתה ופיטוריה . הנתבעים בתיק זה הם בר בובקה בע"מ, החברה בה עבד התובע, ואליעזר ירושלמי, בעל מניות ודירקטור בחברה. בתחילה הכחישו הנתבעים את טענת הפיטורים, אך בהמשך הודו בה. הם גם חזרו בהם מהטענות לקיזוז, כלומר שכרו של התובע בחודש האחרון לא היה שנוי במחלוקת. עיקר המחלוקת התמקדה בשאלה האם התובעת זכאית לפיצויי פיטורים ולהודעה מוקדמת. נקבע כי התובע היה בעל מניות ומנהל של 50% בחברה הנתבעת ועבד בה שנים רבות. בית הדין מצא כי התובעת אכן פוטרה, אך מעשיה שהובילו לפיטורים הצדיקו היעדר הודעה מוקדמת. התובע הקים עסק מתחרה בעודו מועסק על ידי הנתבעת וניסה לגנוב לקוחות מהחברה הנתבעת. בנוסף, ניצלה התובעת את יחסי העבודה שלה לקידום עסקיה הפרטיים. עם זאת, בית המשפט פסק לטובת התובעת בעניין פיצויי פיטורים, וראה בכך עונש מספק על מעשיה. כמו כן הורה בית המשפט לנתבעת לשלם לתובעת שכר עבודה עבור חודש מרץ 2015, דמי הבראה ופיצוי בגין ימי חופשה שלא נוצלו, בסך של 204,422 ₪, בצירוף הפרשי ריבית והצמדה. בקשת התובעת להרים את מסך ההתאגדות ולהטיל על הנתבע השני אחריות אישית לחובות החברה נדחתה. כמו כן, פסק בית המשפט לתובע 15,000 ₪ שכר טרחת עורך דין, צמוד לחוק, שישולמו על ידי הנתבעים. החלטה זו התקבלה בהתחשב בטענות העובדתיות שהוצגו ולאחר מכן חזרה בה על ידי הנאשמים בתחילת דיון ההוכחות.