ס"ע 8740-04-12

תקציר

פסק הדין מתייחס לתביעה שהגיש מר אביטל ירקוני נגד מעסיקתו לשעבר, קופת חולים מאוחדת, בגין פיטורים שלא כדין והפרת איסור לשון הרע. ירקוני, שנשכר כמנהל ב-2010, פוטר ב-2012 בעקבות שורה של חילוקי דעות ועימותים עם הכפופים, הקולגות והממונים. הוא טען כי הליך הפיטורים היה פגום וכי ההחלטה הייתה בלתי סבירה ומבוססת על שיקולים זרים. עם זאת, בית המשפט לא מצא טעם בטיעוניו. נקבע כי ירקוני זכה לשימוע הוגן וכי החלטת המעסיק לפטרו הייתה מוצדקת, שכן היא התבססה על חששות לגיטימיים לגבי כישוריו הניהוליים והשפעותיהם על סביבת העבודה. כמו כן, טענתו בגין לשון הרע, שהתבססה על טענות בדבר הודעה חגיגית על פיטוריו והפצת מכתבים אנונימיים, נדחתה אף היא מחוסר ראיות. כתוצאה מכך, פסק בית המשפט לטובת קופת החולים, דחה את טענותיו של ירקוני והורה לו לשלם לנתבע שכר טרחת עורך דין בסך 7,500 ₪. לשני הצדדים הזכות לערער על פסק הדין בבית הדין הארצי תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.