סע"ש 7201-02-18

תקציר

התובע, עובד חברת האבטחה הנתבעת, התפטר החל מיום 31.5.17 בהתראה של שבועיים, בשל המעבר מאילת לשדרות. יומיים לאחר קבלת הודעת התובע, הפסיקה הנתבעת את העסקתה של התובעת לאלתר, בשל תלונות הלקוחות. התפטרותו של התובע זיכתה אותו בתשלומים מסוימים מהנתבעת, לרבות פיצויי פיטורים, שכר עבור תקופת ההודעה המוקדמת ותנאים סוציאליים שונים. עם זאת, הנתבע טען כי התנהלותו של התובע בעבודה, לרבות שימוש לכאורה באלכוהול ואלימות מילולית, מצדיקה שלילת תשלומים אלה. בית המשפט מצא כי הנתבעת לא הוכיחה את התנהגותה הפסולה של התובעת וכי לא קיימה דיון בנושא כנדרש בחוק. לפיכך, קבע בית המשפט כי על הנתבעת לשלם לתובעת פיצויי פיטורים ושכר עבור תקופת ההודעה המוקדמת. בנוסף, בחן בית המשפט את טענות הצדדים בנוגע להפרשות לפנסיה, הפרשות לקרנות השתלמות וניכויי שכר, ומצא כי התובעת הייתה זכאית לתשלומים מסוימים מהנתבעת גם בגין סעיפים אלה. עם זאת, בית המשפט דחה את תביעת התובע לפיצוי בגין עוגמת נפש, וקבע כי יש לאזן בין זכויות הצדדים, והתובע בחר להתפטר. הנתבעת חויבה לשלם לתובעת את הסכומים הנזכרים לעיל, בתוספת 10,000 ₪ נוספים לכיסוי הוצאות התובעת, עם אפשרות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.