תע"א 2418/08

תקציר

פסק הדין דן בתשלומים שונים שחבה הנתבעת לתובע בעקבות סיום יחסי העבודה ביניהם. ראשית, השופטת קובעת כי התובע זכאי לפיצויי פיטורים בשווי 52 פעמים שכרו הקבוע בסך 3,441 שקל, בניכוי הסכום המגיע בגין הודעה מוקדמת, אותו הנתבע אינו רשאי לנכות במקרה זה. כמו כן נפסקים לתובע דמי הבראה בסך 3,978 ₪, גמול שעות נוספות בסך 1,558 ₪ עבור 337 שעות עבודה ודמי מחלה בסך 7,137 ₪ בגין תקופת אי הכושר הרפואי שלו. השופטת דוחה את תביעת התובעת לפדיון ימי חופשה בשל הגשתה לאחר תום תקופת ההתיישנות, וכן פוסקת לטובת הנתבעת ביחס לתביעה לפיצוי בגין אי הפרשה לקופת הגמל, שכן עיסוקה העיקרי של הנתבעת אינו בתחום הניקיון. בנוסף, נפסק לתובע סך של 3,510 ₪ בגין דמי חגים שלא שולמו. לבסוף, הנתבע מחויב לשלם סכומים אלה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 15.1.05, תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין. הוצאות התובע בסך 4,000 ₪ יישאו אף הן על הנתבע. על פסק דין זה ניתן לערער לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.