ת"צ 3263-07-13

תקציר

פסק הדין מאשר פסק דין חלקי לגבי שתיים מתוך ארבע העילות שאושרו כתובענות ייצוגיות שהגישו עובדי קסטרו נגד החברה בנוגע לתנאי העסקה. הראשונה נוגעת להבדלים בדמי ההבראה ולהבדלים בדמי החגים בהתאם להיקף עבודתם בפועל של העובדים, כאשר בית המשפט מקבל את שיטת החישוב שהציעה הנתבעת. חברי הקבוצה הזכאים לתשלומים אלה הם כל העובדים שעבדו בקסטרו בין התאריכים 2 ביולי 2006 עד 11 ביולי 2022. בית המשפט מורה לקסטרו להכין רשימה סופית של עובדים אלה והסכומים המגיעים להם, שתיבדק ותאושר על ידי מומחה שימונה על ידי בית המשפט, כאשר התשלומים ישולמו בתוך 120 יום מאישור הרשימה. עורך הדין של התובעים והתובע המייצג מקבלים כל אחד אחוז מסך הסכומים ששולמו לחברי הקבוצה כשכר טרחה וגמול. העילה השנייה מתייחסת לחישוב גמול שעות נוספות על בסיס תקופה שבועית של 43 שעות. בית הדין מחליט לעכב את ההליכים בנושא זה עד לקבלת החלטה סופית באשר לאופן חישוב "השכר הרגיל", המשפיע על גובה גמול השעות הנוספות. פסק הדין מתייחס גם לשתי עילות נוספות לתביעה הייצוגית, וקובע כי יהיה זה מוקדם מדי לפסוק בהן עד להכרעה בתיק תלוי ועומד בפני בית הדין הארצי, שצפוי לפסוק בעניין בקרוב. עילות אלה נוגעות להכללת עמלות מכירה ב"שכר רגיל" ולאופן המתאים לחישוב גמול שעות נוספות. ההליכים בתיק יתחדשו לאחר הכרעת בית הדין הארצי, ושני הצדדים יציגו ראיות וטיעונים בנושא.