LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"א 29021-08-20

פסק-דין מחוזי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך29021-08-20
📂
סוג הליךת"א
📅
תאריך6 באוגוסט 2023
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמתן צור נ' אמפיריקל הייר בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםיעקב שרביט

תקציר

התובעת והנתבעת מס' 2 הקימו מיזם לאבחון והשמת עובדים. לאחר מכן, הם שילבו את המיזם בחברה בשם Harvest, שכל אחד מהם החזיק ב-50% ממניותיה. היחסים בין השניים התדרדרו, ובינואר 2017 הפסיקה הרווסט את פעילותה. המשא ומתן בין הצדדים להפרדה ולרכישת מניות התובעת בהרווסט לא הבשיל לכדי הסכם מחייב. בחודש יולי 2017 הקימה הנתבעת מס' 2 חברה חדשה בשם אמפיריקל, אשר עסקה באותו תחום פעילות של הרבסט. התובע תבע את נתבעים 2 עד 4, בטענה כי הנתבע מס' 2 הפר את חובת הנאמנות שלו כלפי הרווסט וכלפיו כבעל מניות בהרבסט, וכי הנתבעים 3 ו-4 אחראים לסייע לנתבע מס' 2 בהפרה. בית המשפט קבע, כי הנתבע מס' 2 אכן הפר את חובות הנאמנות שלו בכך שהתחרה בהרווסט וניצל את הזדמנויותיה העסקיות, וכי המו"מ בין הצדדים לא הניב הסכם פרידה תקף. עם זאת, התביעה נגד הנתבעים 3 ו-4 נדחתה, שכן התובעים לא הוכיחו את ידיעתם על הפרת חובת האמונים של הנתבע מס' 2. למרות שלבית המשפט הייתה סמכות להורות על הסעד המבוקש על ידי התובעת - זכאות למניות באמפיריק - הוא נקט זהירות במתן סעד כזה, מה גם שלאמפיריקל היו נכסים נוספים שאינם קשורים להפרה. לפיכך, העניק בית המשפט לתובע סעד הצהרתי מוגבל, בקובעו כי הנתבע מס' 2 הפר את התחייבויותיו כלפי התובעת והרווסט בכך שהתחרתה בהרווסט וניצלה את הזדמנויותיה העסקיות, וכן הפר את חובתו כבעל מניות שלא לקפח את התובעת. בית המשפט אף נתן לתובע רשות לפצל את הסעד ולהגיש תביעה כספית כנגד הנתבעים 1 ו-2. לבסוף, בית המשפט הורה לנתבעים 1 ו-2 לשלם לתובע 75,000 ₪ שכר טרחת עורך דין.

חקיקה מקושרת

חוק החברותחוק עשיית עושר ולא במשפטפקודת הנזיקיןפקודת השותפויותתקנות סדר הדין האזרחי, התשע"ט-2018

ת"א 29021-08-20 מתן צור נ' אמפיריקל הייר בע"מ, מחוזי (6.8.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית