עב"ל 30310-11-12

תקציר

פסק הדין המדובר קשור לערעור על זכאותו למענק עבודה מועדפת לחייל משוחרר. בית המשפט החליט לדחות את הערעור. מטרת המענק היא לסייע בהשתלבותם של חיילים משוחררים בשוק העבודה, תוך התחשבות בצורכי המשק. אין דרישה מפורשת לגבי היקף העבודה הנדרש לזכאות, ולכן יש לבחון אותה באופן סביר ולקבוע אותה באופן מידתי. ההנחיות מציעות כי יש להעריך את היקף העבודה על בסיס הסטנדרטים הן של התעשייה הספציפית והן של מקום העבודה המדובר. במקרה דנן, המערערת, שעבדה בתחנת דלק, לא עמדה בהיקף העבודה הנדרש. בית המשפט מכיר בכך שיום עבודה סטנדרטי בתחנת דלק הוא 8 שעות, ושעות העבודה של המערערת בתחנת מעלה אדומים היו נמוכות מכך באופן משמעותי, לעיתים פחות ממחצית שעות העבודה במשרה מלאה. לפיכך, בית המשפט מסכים עם קביעת בית הדין האזורי כי המערערת לא עבדה במשרה מלאה, ולפיכך אינה זכאית למענק. בנוסף, בית הדין לא מצא כל הצדקה לטענת המערערת כי הוטעתה, שכן המידע שנמסר לה ציין בבירור את דרישת העבודה במשרה מלאה. עם זאת, מומלץ למוסד לעדכן את הנחיותיו, שכן הן מיושנות ואינן משקפות את שבוע העבודה הנוכחי בן 5 הימים שהחליף את שבוע העבודה בן 6 הימים. יש להבהיר גם את הדרישה לעבודה במשרה מלאה, כדי למנוע בלבול עתידי.