על"ח 48274-02-21

תקציר

ביום 22.2.2021 הוגשה בקשה לצווי מניעה זמניים נגד אוניברסיטת תל אביב, בבקשה למנוע כל פגיעה בשכרו ובתנאי עבודתו. הרקע לבקשה נובע מהחלטת האוניברסיטה לתקנן את עמדת המבקש, שהביאה להפחתה של 30% בשכר ולהארכת שבוע העבודה. ב-25 בפברואר הגיעו הצדדים להסכמה, המייתרת את הבקשה לסעד זמני. עם זאת, המבקשים לא הודיעו על כוונתם להגיש תביעה עיקרית עד למועד המוסכם. בקשה נוספת לצווי מניעה זמניים הוגשה ביום 25.3.2021 בבקשה למנוע הפרות נוספות של שכרו ותנאי עבודתו של המבקש, להשיב את תנאי שכרו הקודמים ולחשוף תלושי שכר מעובדי המחשוב. המבקש טען כי החלטת האוניברסיטה להעבירם להסכם קיבוצי נועדה לכפות את פרישתם, בעוד האוניברסיטה טענה כי קיימה את ההסכם הקודם. בית המשפט, שהכיר בתכליתו של סעד זמני, הורה למבקש להגיש כתב תביעה עד ליום 20.4.2021, ופסק לטובת המבקש, תוך שהוא מורה לאוניברסיטה לחשוף את תלושי השכר המבוקשים בתוך 15 יום, תוך הקפדה על אנונימיות העובדים. כמו כן, נאסר על האוניברסיטה לאפשר לכפופים למבקש גישה למידע שנחשף. ההחלטה הדגישה את הצורך בפתרון מהיר של התיק, והוצאות היו צריכות להישקל בסוף ההליך.