ב"ל 68077-02-19
פסק-דין עבודה אזורי ירושלים
תקציר
התובע, שחקן כדורגל, תבע פיצויים מהמוסד לביטוח לאומי לאחר שנפצע בברכו במהלך משחק. המכון דחה את תביעתו בנימוק שלא היה מבוטח בעת הפגיעה. בית הדין נדרש לקבוע האם התקיימו יחסי עבודה בין התובע לצוות. התובע טען כי הוא עובד או לחילופין כי הוא עובר תקופת חניכות או הכשרה. עם זאת, הראיות הראו כי בעת הפגיעה, התובע היה מועמד לעבודה בלבד וטרם התקבל לקבוצה. הוא לא היה מחויב לקבוצה ויכול היה להצטרף לקבוצה אחרת בכל עת. מעדותו של המאמן, שנמצאה אמינה, עולה כי התובע "נבדק" לפני הפציעה וטרם התקבל לקבוצה. יתר על כן, משמעות הפגיעה הייתה שהתובע לא היה כשיר לשחק ועיכבה את כינון יחסי העבודה. בית הדין הגיע למסקנה כי לא התקיימו יחסי עבודה עד שהתובע חתם על חוזה חודש לאחר הפגיעה. לפיכך, התובע לא היה עובד ולא עבר הכשרה או חניכה בעת האירוע. מאחר שלא נכלל בקטגוריות מבוטחות כלשהן, נדחתה תביעתו לפיצויים. כל צד היה אחראי להוצאות המשפטיות שלו.
חקיקה מקושרת
ב"ל 68077-02-19 אמיר שוויקי נ' המוסד לביטוח לאומי ירושלים, עבודה אזורי (24.10.2022)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.