סע"ש 29338-06-20

תקציר

התובע, מלצר במסעדת הנתבעים, תבע תשלום פיצויי פיטורים, תקופת הודעה מוקדמת, זכויות סוציאליות ופיצויים נוספים בגין עבודתו. הנאשמים ניהלו את המסעדה בתקופות שונות. בית הדין מצא כי העסקתה של התובעת הייתה רצופה והנתבעת 1 אחראית לכל התקופה. השופטת דחתה את תחולתו של צו הארכה ספציפי אך קיבלה את חישובי התובע לגבי פיצויי פיטורים, תקופת הודעה מוקדמת, פדיון חגים, דמי הבראה, הפרשות לפנסיה, פיצוי בגין חוסר שמיעה ופיצוי בגין הפרת חוק הזכות לעבוד בישיבה. פיצויי הפיטורים ותקופת ההודעה המוקדמת חושבו על בסיס השכר הממוצע במשק, שהיה מקובל על 1,179 שקל, והתשרים שהתקבלו. עבור כל תקופת העבודה נקבעו פיצויי הפיטורים על 5,449 ש"ח ותקופת ההודעה המוקדמת על 2,866 ש"ח. לתובע נפסקו 932 ₪ עבור פדיון חגים, 1,115 ₪ עבור דמי הבראה ו-2,912 ₪ עבור הפרשות לפנסיה והחזרים. כמו כן פסק השופט פיצוי של 3,000 שקל על פיטורים ללא שימוע ו-20 אלף שקל על הפרת חוק הזכות לעבוד בישיבה. הסכום הכולל היה אמור להיות משולם תוך 30 יום בתוספת ריבית מיום התביעה. תביעתם שכנגד של הנתבעת 1 נדחתה והם חויבו לשלם לתובע הוצאות בסך 12,000 ₪. התביעה נגד הנתבע 2 נדחתה מאחר שלא הגנו על עצמם. לשני הצדדים הייתה זכות ערעור. פסק הדין ניתן ביום 19.9.2023.