סע"ש 34224-05-21

תקציר

בית הדין פסק לטובת התובע, פועל חקלאי, בסכסוך על זכויותיו התעסוקתיות עם הנתבעת. הנושאים המרכזיים היו תקופת ההעסקה, השכר וההטבות. בית הדין קבע כי התובע עבד אצל הנתבעת מיום 27.6.2019 ועד ליום 9.5.2021. באשר לשכר, מראיות התובע עולה כי הוא קיבל שכר הנמוך משכר המינימום ועבד שעות נוספות ללא תמורה הולמת. בית המשפט קיבל את גרסתו של התובע לגבי שעות עבודתו והתשלומים שקיבל, ומצא כי רישומי הנתבע אינם מהימנים. משכך, חויב הנתבע לשלם הפרשי שכר בסך 101,916 ₪. בית המשפט פסק לטובת התובעת גם בעניין עבודות חגים ושבתות, דמי הבראה, פדיון חופשות, הפרשות לפנסיה, פיצויי פיטורים וקצבאות שונות, בסך כולל של למעלה מ-40,000 ₪. מנגד, נדחתה תביעת התובעת לתשלום לקרן השתלמות. כמו כן חויב הנתבע לשלם לתובע שכר טרחת עורך דין בסך 8,000 ₪. בסך הכל חויבה הנתבעת לשלם לתובע סכום משמעותי, בניכוי קיזוז תקף של 2,620 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום 1.6.2021. הנתבע ננזף גם על כך שלא העביר לתובע תלושי שכר, וכתוצאה מכך שולם תשלום נוסף בסך 3,000 ₪. בית המשפט דחה את טענות הנתבעת לקיזוז ולתוקפו של כתב ויתור שנחתם על ידי התובעת, וקבע כי הן אינן עולות בקנה אחד עם החוק. לשני הצדדים הייתה הזכות לערער על פסק הדין בתוך 30 יום בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים.