ב"ל 41179-11-19
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
טענת המשיב כי ניתן לערער על החלטת ועדת הערר בתוך 60 יום נכונה מבחינה משפטית. עם זאת, לבתי המשפט יש סמכות להאריך מועד זה אם הוצג "טעם מיוחד", על פי פסיקת בית הדין הארצי בעניין דולני. במקרה זה, מאחר שבמכתב המודיע על קבלת הערר על ידי הוועדה צוין חלון זמן של 12 חודשים לפנייה לבית המשפט, טענת ההתיישנות נדחית. לגופו של הערעור, בתי המשפט יכולים להתערב בהחלטות ועדות ערר רק מטעמים משפטיים. בוועדות ערר לעניין אי כושר, ההתערבות מוגבלת למקרים קיצוניים של חוסר סבירות. החלטת הוועדה בעניינו של המערער צריכה להתאים באופן אידיאלי לאחוזי הנכות הרפואית שנקבעו. מאחר שהדבר לא בוצע במקרה זה, ההחלטה אינה עומדת בדרישות המהותיות. לפיכך, הערר מתקבל, והתיק יוחזר לוועדה להמשך דיון והחלטה מנומקת יותר, בעיקר בנוגע לפער בין הנכות הרפואית לנכות תפקודית. הוועדה, בהרכבה המקורי, תדון מחדש בעניינו של המערער ללא כל תחליף. על פסק דין זה ניתן לערער לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום, ומאחר שהמערערת נעזרת בסיוע משפטי, לא נפסקת הוצאות.
ב"ל 41179-11-19 ג.מ נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה אזורי (6.4.2021)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.