ע"ע 46980-07-16

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק לטובת אזרח אריתריאה שעבד בשתי חברות בנייה שחברת כוח האדם היא מעסיקתו הישירה. בית המשפט הורה לחברת כוח האדם לשלם לעובד זכויות סוציאליות שונות, לרבות הפרשי שכר, פיצויים בגין אי הפרשה לתוכנית פנסיה, דמי חגים ודמי הבראה. כמו כן נפסק לעובד שכר טרחת עורך דין. המבקשת, חברת כוח האדם, ערערה על פסק הדין ובמקביל הגישה בקשה לעיכוב ביצוע לעניין רכיב הפרשי השכר. בית המשפט נעתר לבקשת עיכוב ביצוע ועיכב את תשלום הפרשי השכר בסך 36,924 שקל, עד לתוצאות הערעור. ההחלטה התבססה על סיכויי ההצלחה של המבקש בערעור ועל מאזן הנוחות, בהתחשב במעמדו של המשיב כאזרח זר שאין לו נכסים מוכחים בישראל. הקביעה האם סעיף 13(ג) לחוק העסקת קבלני כוח אדם חל על המבקשת, חברת כוח אדם שאינה חברה בארגון מעסיקים, יוצרת מחלוקת משפטית הטעונה בירור. זאת, לצד חוסר יציבותו הכלכלית של המשיב, היטו את מאזן הנוחות לטובת המבקש. בית הדין הדגיש כי החלטתו חלה רק על השיהוי בתשלום הפרשי השכר, וכל יתר הכספים שנפסקו למשיבה יועברו לאלתר. העלויות הכרוכות בבקשה ייחשבו במקרה העיקרי.